没签劳动合同，只是口头协议，每天一百三十元，因不想干了，每月还不发工资

没签劳动合同，只是口头协议，每天一百三十元，因不想干了，每月还不发工资，我还有三千多元的工资没给，怎么要回来？

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提问人：ask20150508nku
提问时间：2015-05-08

口头协议没做满一个月押十天工资是不是违反劳动合同了

口头协议没做满一个月押十天工资是不是违反劳动合同了该怎么解决

wangjiale0302 已过期 2009-02-18 回复(2)

工资拖欠我们当时没有劳动合同，只是口头协议，按月发，现在脱有半年多了，我们该怎么办

工资拖欠

王化春已过期 2011-11-12 回复(3)

没有合同只是口头协议怎么要工资

我在年初去服装加工厂，说好是去的时候好处费5000元，年保底工资25000元，但是没有签合同。我们在干了9个多月的时候，因为服装厂没有工商执照被工商局罚款，然后服装厂拒交罚款告诉我们厂子黄了不干了。给我们结算工资的时候就给了我们9个月的工资。我想问问：这是服装厂的原因告诉我们不干了，服装厂应不应该支付我们全年

he13190048182 已关闭 2013-12-02 回复(0)

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资这样合法么？

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

拖欠工资，没有签订劳动合同只是口头协议

有一公司欠我工资，多次问钱已各种理由不给。我一农民工也不懂得法律。请问没有签劳动合同，只是口头协议，该如何追回工资

305809806 已解决 2014-05-22 回复(3)

没签工作合同，每月工资只是口头说明的，在辞职后能要回工资吗

我去一家私营企业上班，从4月12日-4月30日！任职：业务经理，口头谈好一月5000元工资。结果干了半个月因工作原因与老员工发生冲突，而被迫辞职。当时老板口头答应给开工资，但现在快过去一个月了，也没给开，现在这工资还能要回来吗？现在毕竟没有合同，工资也光是口头的协议？忘回复，谢谢

冰城帅男人已过期 2014-05-26 回复(6)

公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益

123456789消息已过期 2014-10-09 回复(1)

您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资

您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资，现在因为上班时间太长下班晚，而我不能熬夜，我想辞职，但是怕他不发我工资，我已经做了十天，感觉很累，请问假如他不发我十天的工资的话，我有什么办法可以讨要呢？

ask201412318bl 已过期 2014-12-31 回复(3)

您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资

您好，我现在在一家咖啡厅上班，入职没有签合同或其他书面协议，经理口头说每月十五号发工资，现在因为上班时间太长下班晚，而我不能熬夜，我想辞职，但是怕他不发我工资，我已经做了十天，感觉很累，请问假如他不发我十天的工资的话，我有什么办法可以讨要呢？

ask201412318bl 已过期 2014-12-31 回复(2)

劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资劳动合同里没有写具体发放工资时间

劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资，然后每月都要月底发放，这样算拖欠工资么，如果到次月15日还未发放工资，算违法么，可以申请赔偿或者单方解除劳动合同并不支付违约金么？

ask201503200iy 已关闭 2015-03-22 回复(0)