上月入职公司，这个月初离职，关于社保问题，公司说必须缴纳上月和本月的，且本月的公司部分也要自己承担，要交完后才能办理社保停交，但实际上我离职的时候公司连上个月的社保都还没有划账，这种情况让我交本月的全额社保合理吗？关键是我实际才工作了一个月，这样算下来交社保就要交工资的62%，这太缺德了，而且我觉得公司不给离职员工交社保就停了呗，这样还要让离职员工以公司的名义给自己交社保，这怎么看都很奇怪啊，而且公司交的社保都不是直接在个人账户上的，感觉很亏
我去年4月11日进入现在公司，经查该4月份的社保公司没给我缴，现在影响了我办理港澳通行证。请问公司该不该给我缴纳4月份的社保？
我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。
月初提出离职，也递交了离职申请，但是公司没有批，公司表示需要要完成工作交接，现在工作交接已经完成，公司表示本月社保已经购买，如果当月离职的话需要自己缴纳公司购买的社保费用。请问这样合法吗？
我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的
我是8月转正，就是8月的时候公司就应该给我办理社保，但是没办。然后我9月20左右离职。昨天发工资，公司扣了2个月的社保的钱，但是公司还没有去社保局缴纳。请问，我是否可以申请公司不交款退还与我，还要求公司退回公司应承当的部分。公司差不多承担600多，个人承担200多。
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3.1到3.16号请事假没有上班，现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费！我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担！
5月25离职，那么原单位给缴纳保险应到5月份；5月26日到新单位入职，新单位人事说他们公司缴纳制度是“下打注”，说我5月份未在职，所以6月份的保险没法交，只能7月份给我交保险。请问，新单位的说辞合理么？
