有个包工头从公司把工人工资领走以后没有发放给工人，自己跑了怎

有个包工头从公司把工人工资领走以后没有发放给工人，自己跑了怎么解决

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提问人：ask20150508u4f
提问时间：2015-05-08

公司把翻修厕所承包给包工头，没签合同。工程没干完包工头跑了，包工头自己找的工人工资由谁负责我公司需要承担百分之多少的责任？

makaiyang123 已过期 2014-06-16 回复(17)

我是一家劳务公司发放给工人工资七十九万伍仟元，结果工头只发放给工人工资五十二万三千元，除去工头的利润十五万元，他挪用工人工资十二万多元。我和工人向他多次讨要未果，请问我用什么方法来维护我和工人的合法权益。

453617061 已过期 2015-02-04 回复(11)

您好，我在一家劳务公司做劳务工人，公司规定每个月15号发放工资的，但是我2015年3月15日未能按时得到工资，延迟到3月24日才得，我当时询问原因，得到了几种答复，一是发放工资的系统出问题，二是人数太多，无法及时统计，三是公司的人事部和财务部没有把我的考勤记录呈报给老板，对于延迟发放工资，我很气愤，请问我是否能

ask20150424u7q 已过期 2015-04-24 回复(1)

没有建筑资质包工头，手下下的工人在建筑公司出了安全事故，责任由谁负责？包工头。还是建筑公司？

（建筑公司负责。包工头只是建筑公司内部的业务承包者。不具备独立承担责任的身份）请问这在哪部法律的第几条有相关规定，我也遇上同样的问题，需要具体法律条文来帮助！谢谢！

oyapyxh 已关闭 2015-04-26 回复(0)

公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资

公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资。请问这样合理吗

ask2015042749m 已过期 2015-04-27 回复(4)

公司员工与公司没有签劳务合同，对自己以后的权益有什么影响？要是以后出现意外事故之类的

公司员工与公司没有签劳务合同，对自己以后的权益有什么影响？要是以后出现意外事故之类的，公司有木有赖皮的可能

ask20150430j8t 已过期 2015-04-30 回复(4)

境外公司, 在本地设有办事处, 雇佣本地员工, 但是没有劳动合同, 工资以美元发放

境外公司, 在深圳设有办事处, 雇佣本地员工, 但是没有劳动合同, 工资直接以美元发放. 需要员工自己缴纳各种保险. 这种雇佣形式受法律保护吗? 如果不受保护, 该如何投诉?