劳动纠纷
公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资
公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资 公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资。请问这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-04-27 13:39
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-04-27 13:39
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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要看合同的约定及单位有效规章制度的规定。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权、
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