与日企公司签订了培训协议书。（已签）该日企为中国现地法人，领导是中国人，业务也是在中国开展，当时公司方面给的协议是日语版的，也并没有进行中文的权条款说明。虽然我懂日语，但是不是专业的法律性文件翻译，因此导致对协议本身产生误解并签字。这种情况导致的利益受损是否会受法律保护呢，请问？非常感谢。
事先并没有询问可否使用日语版协议,而是直接给的日语版协议让签的。
我所在公司于2012年聘请日本生产顾问来厂指导工作，为期一年，期间我作为一个随从人员跟随工作，期间签署了一份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务4年，否则要赔偿10万违约金。签署协议时公司承诺此工作会进行5年，但是中途公司与日本顾问因一些原因解除了顾问合同，一年的工作也只进行了半年，并且在顾问走后此
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？
我2013年4月参加了脱产两周培训，培训名额是A公司由于业务往来提供给我们公司的，培训费（33600元）用由我们公司垫付，后由A公司给我们公司，我当时和公司签订了培训协议要服务5年，不满5年要按照未满服务期比例支付培训费，同时还要赔偿等额违约金。我在公司从事的工作是接触油漆的，应该属于有职业危害工种，2010年进公司
我来这个公司工作有半年多的时间，今年三月份的时候公司说要去北京培训，培训前签了一份培训协议，协议上标明培训后必须在公司工作一年，否则要赔偿培训费用，住宿、车费、餐补加一起估计三千多元，培训内容都是北京总公司那边的同事教我们，就跟新员工入职培训一样。我想问下这个协议是否有效，如果辞职是否需要赔偿培训费
公司招珠宝售后技师 签了份2年合同 培训2个月 不做满要按2年分摊赔偿12000元培训费。实际就是去当学徒。现在我学了1个月，因为家里安排了工作。现在不想在这珠宝公司做了要赔偿多少？ 这个是加盟店在公司买售后设备免费培训一名技师，可是这个名额给我了。公司说在送个人过去学习需要12000 正常么？
民事纠纷问题我想咨询一下，对方在政府和有关部门的调解下通过合同打成协议后
民事纠纷问题我想咨询一下，对方在政府和有关部门的调解下通过合同打成协议后，不履行合同约定，导致我方差点出人命，到现在快一年了政府部门也没给我方解决，我该怎么办？
民事纠纷问题我想咨询一下，对方在政府和有关部门的调解下通过合同打成协议后
民事纠纷问题我想咨询一下，对方在政府和有关部门的调解下通过合同打成协议后，不履行合同约定，导致我方差点出人命，到现在快一年了政府部门也没给我方解决，我该怎么办？
我被公司派到国外参加培训，出国前签了培训协议和担保协议，培训协议约定了回国后三年的服务期，担保协议约定如果我违约中断培训或提前离职，需对公司进行赔偿，担保人（我父亲）承担连带赔偿责任。2013年4月份我提前辞职，公司将我告到法院，2014年6月一审判决我向公司赔偿。我没有赔偿，法院已强制划扣我的银行存款，由于
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议，并签订了补充协议，补充协议中写明在公司工作三年，违约金为5000，在试用期期间签订了劳动合同，为期三年，合同中没写违约金，现在已经在公司工作了十个月，现在离职，公司提出要赔偿补充协议中的违约金5000元，公司这样做合法吗
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议，并签订了补充协议，补充协议中写明在公司工作三年，违约金为5000，在试用期期间签订了劳动合同，为期三年，合同中没写违约金，现在已经在公司工作了十个月，现在离职，公司提出要赔偿补充协议中的违约金5000元，公司这样做合法吗
