我公司有一个员工做错事情，主管知道后对她教育，结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指，我公司开除她，请问要付赔偿金吗？
我在上海公司上班八个月，期间没有给我交过劳动合同和也没有交保险等等，现在口头通知我下个星期让我离职。让他写工作证明也不写。原因是他想让我转销售 我不想做。现在我想索要我的补偿 我应该怎么做？ 谢谢
我在公司上班两年了，公司天天加班到晚上12点，这几天活太多我也太累昨天我没有完成班长给的任务，科长要我离开公司，我该得到怎样赔付。谢谢！
你好，我是今年才进一家生产硫酸的公司，刚签了一年的劳动合同，从事电气作业，由于工作不是太忙，在上班时间下棋，被领导看见，之后就说要么罚款500要么开除，请问这算是变相裁员吗，我可以得到陪赏吗，请律师帮我解答下，谢谢了
我的一个朋友，在酒店前台上班，有个客户登记完后，将一个笔记本（含包装）放在行李架上，我朋友怕被其它客户拿走，所以将东西放在前台边上的行李房门口，下班时忘了这事，就直接下班了，后来客户说电脑丢了，说有人偷了，然后在行李房里找到了，我朋友也不知道是谁拿进行李房的，监控也看不那个角落，现在酒店以失职要开除
我2010年4月份在一家广告公司上班，之前一直未签订劳动合同，直到2010年8月才签订合同，签订之后公司一直未购买任何保险，2011年1月24日公司突然将我开除，我想咨询一下这种情况我应该得到经济赔偿吗？如果有的话，有哪些赔偿呢？
我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？
