如何与公司解除合约

我女朋友是去年6月份毕业的，与公司签订了15年合同，现在想解除合约，不知道有什么方法可以解除

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提问人：dda5368
提问时间：2011-02-22

本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？

生命2010 已过期 2010-09-17 回复(2)

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)

公司与员工因工伤解除合同该如何书写，请帮忙书写！！！

我公司有一员工因工作导致左手手指骨骨折，我公司也支付了他生活费及医疗费用，并且还给他做些轻微的工作，并未伤及到左手。现此员工要与本公司解除劳动合同，但我不知道如何去书写，交合同的日期眼看就要到了，麻烦哪位帮我写一下，我本人再次谢谢他了！！！急急急，，非常急！！！

10点30分已过期 2010-12-09 回复(2)

公司是否能用调岗为由与员工解除合约

公司要求调岗，并且此前并未协商。但是员工不愿意调岗，公司劝退员工，目前员工尚未写离职申请。故公司此行为是否合法，若协商未果，是否可以向公司申请赔偿？

gtian 已过期 2010-12-15 回复(3)

公司逃避签无固定期限合同，解除合同应如何赔偿？

我2008年2月入职签了一份1年的合同，2009年4月又签了一次一年的正式合同，到了2010年公司却不再给签正式的合同，而是签了一个一年期的协议，本来是到2011年4月协议到期，现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同，是否就应该签无固定期限合同，公司不签是否属于违法行为？如果违法，那么我该怎么办？那么按照现在

ajP3611 已过期 2011-01-01 回复(4)

公司单方解除合同,如何索要赔偿

我的详细情况如下1.06年6月进入公司,至2007年12月31日,未签合同,未上保险2.08年-09年第一次签合同,08年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!

BIY6121 已过期 2011-01-11 回复(6)

合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

公司停业无法提供其它工作解除合同该如何赔偿

公司因为二期工程需要而停业，且无法安排其它合适工作岗，现解除合同应如何赔偿，公司已于半年前就告知要停业的。

Asked 已过期 2011-02-16 回复(2)