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您好!请问2年合同到期有年休吗?需要提前一月打离职报告吗?还扣工衣钱吗?(单位是国企

您好!请问2年合同到期有年休吗?需要提前一月打离职报告吗?还扣工衣钱吗?(单位是国企,交了五险)谢谢您!

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提问人:ask201505070iq
提问时间:2015-05-07
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四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿

我是与“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同

英俊老生 已解决 2011-11-23 回复(1)

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2012年3月上班,合同一年到2013年3月,一直没有续签,10底辞职,不给工资,想问怎么能拿回工资?可以要求双倍工资么?到哪里办理?需要哪些东西?公司也一直没有买保险,能否要求?

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ask20150310co9 已过期 2015-03-10 回复(1)

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我在一家医院上班,今年八月份合同到期,但我提前一月交的辞职报告,院长一直不理我,并且对其他人说如我不同意,她不敢走。如走职业医师资格证不得签字。并且还要扣我三个月工资。我到底该咋办

ask20150404ab8 已关闭 2015-04-06 回复(0)

律师您好,2012年至今在本单位。有慢性病需要经常请病假,请问我一年请多久病假不影响合同?断续休和连

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请问,离职申请要是写了,还能仲裁经济补偿金吗?单位,一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了,后让我签了个字,(虽然我签字了,但单子上公司没盖章),标题为不续签合同通知单,但没有一式两份,我跟行政要也没给我,给我的借口是,单子不是给我的,而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位,我

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