员工上班时间打架至伤是否算工伤?

物业公司2名保安上夜班,一名保安在上班时间,保安室里关灯睡觉,被当班执班长发现,并予以警告;该执班长报告给保安队长,保安队长与上班睡觉保安谈话了,之后,被警告保安找执班长理论,发生争执,导致双方动手,至睡觉保安一膝盖骨受伤住院,该住院保安家属找物业公司赔偿上百万元工伤费,请问,该事算工伤吗?物业公司该如何处理?

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：77467272@QQ.COM
提问时间：2015-05-07

员工上班时间打架,公司是否有权利暂压工资

员工上班时间打架，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？双方调解不成，公司是否有权利暂压工资

jinyusheng 已关闭 2013-06-27 回复(1)

上班时间被公司保安打伤，公司是否担责，员工是可享受工伤理赔

上班时间被公司保安打伤，公司是否担责，员工是可享受工伤理赔因工作需要，借用保安未坐的凳子登高作业(且当时保安不在现场），后被保安看见踩他的凳子，之后保安就咒骂了几句，当事员工回答保安：把凳子写上你的名字，就离开，后工作需要又回到先前工作地，这时保安从几米远处冲过来把员工按到在地，就拳打其头部，脚踢腰

陆华有已解决 2013-07-11 回复(7)

上班时间被公司保安打伤，公司是否担责，员工是可享受工伤理赔

陆华有已解决 2013-07-11 回复(4)

员工上班时间自己不小心摔伤是否是工伤？是否由工厂承担费用。

我大姨在一家工厂休息时，去洗手。不小心摔伤了，导致手骨折。是否由工厂承担责任。

qweasd7667 已过期 2013-11-16 回复(1)

员工上班时间做与工作无关的事情意外受伤是否算工伤？

理发店员工工作时间跑去洗衣服晾衣服，过程中意外受伤。洗衣服晾衣服不是公事，所受伤是否是工伤。

正想着已解决 2014-10-15 回复(2)

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

ask20141226q9e 已过期 2014-12-26 回复(6)