您好 孕妇负责考勤 擅自修改考勤数据 公司可以辞退孕妇吗
退休后公司反聘,劳动合同未到期用人单位擅自辞退,请问可以得到补偿金吗
当事人退休后,原单位反聘,合同一年期,已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订,应于2013.12到期,现用人单位单方面终止合同,请问当事人可以得到补偿吗?具体如何补偿?谢谢
负责公司考勤,但没有盖章的考勤可以做为在公司上班的有力证据么?
我在公司是做人事行政的,已经做了有一年了,没有签订劳动合同也没有买保险。现在老板要辞退我,我手上只有一份今年5月份和招聘网签订的一份合同上有我签的名字和公司的公章以外,还有公司的考勤表,但是考勤就是我做的,而且考勤表也没有盖公章,每次都是QQ发给老板的,请问这个考勤表可以作为依据么?还有我用QQ发给老板
您好,请问我江西萍乡的工作3年,被公司辞退,1个月失业保险有多少?听人说1个月700可以拿2年
您好,请问我江西萍乡的工作3年,被公司辞退,1个月失业保险有多少?听人说1个月700可以拿2年,1次付清,是这样的吗?
你好,我是2014年4月1号进厂上班的,7月1号转正的,在2014年六月份怀孕了,由于妊娠反应太大,去公司请假的时候遭到人事部门的劝退,我该怎么维权,有劳动合同
公司服务器硬盘损坏,因工作疏忽未对该硬盘数据进行备份,公司可以进行无补偿辞退吗
公司服务器硬盘损坏,因工作疏忽未对该硬盘数据进行备份,公司可以进行无补偿辞退吗
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书,通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。(注:本人签定的合同是三年,试用期为六个月,已工作了四个月27天)以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿,谢谢! 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
各位同志您好…我是孕妇!被公司口头辞退!打卡机没有指纹打不了卡
各位同志您好…我是孕妇!被公司口头辞退!打卡机没有指纹打不了卡!已经申请劳动仲裁了…在周一就可以拿开庭通知了…我想问下还需要找这边的大领导问问我这个情况吗?另外还需要上班吗?上班我只要每天对着打卡机拍的摄像这样够吗?
公司以我不能胜任工作辞退孕妇,我不同意,说我要想继续交社保的话也可以
公司以我不能胜任工作辞退孕妇,我不同意,说我要想继续交社保的话也可以,但要求我也承担单位部分,有道理吗?而且先付钱给公司。
您好!是不是把人打了,只要不是打人者的话错就可以不负责全部医
您好!是不是把人打了,只要不是打人者的话错就可以不负责全部医药费了?