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我上班期间单位组织拔河比赛时把我摔骨折

我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:个性张扬
提问时间:2011-02-21
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劳动者与单位提出解除合同并进行劳动仲裁,在进行仲裁期间还要在单位上班吗

96dgr77 已解决 2008-09-27 回复(3)

【工伤】在公司上班时间组织的体育比赛中受伤算工伤吗?

我公司在上班时间组织篮球比赛,一个员工在比赛时不慎脚后跟筋断了,是否可以申请工伤?需要什么材料?如果工伤认定下来之后再怎么操作?谢谢!

candy7958 已过期 2009-08-27 回复(8)

我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资

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幼儿园 已过期 2009-11-13 回复(3)

工伤治疗出院后没有恢复好,在恢复期间,原单位要求回去上班,应该怎么办

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q278299303 已关闭 2010-11-27 回复(0)

我因上班中脚踝骨折请问单位是否应按照工伤对待,工资是否应百分之百支付?

现我在家中休养,大夫说伤筋动骨的三个月。单位以前欠我假累计一个月,单位工长来电话说他只能给上报一个人月全勤。剩下的让我去找上级单位处理。请问我该准备的材料应有什么?(仅仅是医院的X光片子和病例吗?因为我打了石膏后一直在家疗养)哎!!!现在的单位哪有什么人情味。

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上班期间病了单位有责任吗?

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jyh5403 已过期 2011-01-13 回复(2)

在厦门某单位上班时间在办公室里制止他人斗殴被打鼻梁骨折,右颌面粉碎性骨折,右肋骨骨折

出于同情对方的缘故接受和解,受害人接到的和解协议中如下条文是否合适,请专家不吝赐教 1、甲方向乙方当面赔礼道歉,一次性赔偿乙方所有一切费用二十八万 2、乙方永久放弃追究甲方的刑事及民事责任的权利 3.协议自签订之日起生效,双方永不反悔,反悔的后果自负。 赔偿费是律师测算的,至于协议二三两点从措辞

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合同期满单位不办终止手续并不让员工上班,属于延续劳动关系吗?

请问:如果合同期满后用人单位未办理终止手续,并且不让该员工上班,延误的时间属于延续劳动关系吗?

qjZ6455 已过期 2011-02-20 回复(1)
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