一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保，这样单位是否算违法，如发生工伤事故，单位是否应该承担？二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同，在人事档案关系不从其所在单位（地方军转部门）转出的情
我们的车在丁字路口（没有红绿灯，双向车道）直行，进入路口时被一辆急速驾驶酒店送饭的电动三轮车强行左转撞上。三轮车驾驶员有饮酒。我方随即将伤者送去医院抢救，并且垫付了手术费用和初期治疗费用。现费用用尽并且有欠款，责任认定书下来之前，交通队让我方全部垫付费用，对方一分不出。请问，并非我方全责，现在我们是
我厂有一个工人在工作中右小臂骨折（非粉碎性）当时送到县医院，医生表示要做手术并安排好当日手术时间。但其家属要求到省级医院治疗并与当日转院结果由于没有床位耽误了两天时间花费医疗费3万多元。但在县医院只要几千元就可以治愈（半年前我有一个亲戚出车祸左小腿粉碎性骨折在县医院花了9千的医药费）。在当我们已经为他
正月初三在街上开车不小心撞了下人，通过医院照CT，结果是造成第三者脚踝轻微骨折，其他无任何损伤，已向交警和保险公司报了案，受伤人员正在医院接受住院治疗！在住院治疗期间，医生开出B超单子，叫其去打B超，结果在去打B超的路上，第三者在其家人的护同运送下，从担架上摔下，又造成第三者肩膀骨折，有可能要进行手术治
我老婆父亲和母亲乘坐自家的拖拉机（父亲驾驶）在省道上转弯被超速行驶的小型客车限速60 实际117.43 公里/小时，交通事故认定为对方主要责任，父亲次要责任。现在妈妈勉强出院，父亲4个月了还是神智不清，头骨破裂，我家已花费医疗费16万元，已经借遍所有亲朋好友，父亲还要做头骨更换手术需要7万左右，对方肇事司机到现
