在同一公司,第一份合同还没有到期就签订了第二份一样的合同,我想问这样签订的第二份合同是否有效?还有就是我现在的公司每次提出要买社保之类的问题老说要过些时候,也没有给出什么时候可以给出答复一拖再拖的,想问离职的时候我们是否可以索要什么?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同签订是算第一次签订?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同是算第一次签订?还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算?
各位律师朋友好: 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直
本人现年46岁,今年公司要求办理内退,并采取强制手段要求本人签了退养申请。但后期我一直没有签退养合同,现公司忽然通知我已经把我的退养手续办好,并在未提前通知的情况下派人顶替的我的工作岗位,请问公司这么做是否合理?