四月份公司没事做只上了十天班，按劳动法是不是应该给我们底薪

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提问人：ask20150506aup
提问时间：2015-05-06

劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少？

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常

如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常感谢!

linaiai 已过期 2010-04-19 回复(1)

我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？

本人原来是月薪，公司为了把账面做平拆成几部分，原来是底薪+职位加给+技术加给，现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班，合理吗？工资不不变

ICZ4212 已过期 2010-09-08 回复(4)

我们公司没有注册，所有我们就没有签劳动合同法，现在公司没事情做，需要裁员，请问能得到赔偿吗？

我在公司做了5年9个月，一直没有签订劳动合同法，现在公司订单不足需要裁员，请问我能不能够得到相应的赔偿？

EMONS 已过期 2012-11-05 回复(2)

公司强制把我们封闭是否违反劳动法，我们应该怎样办

我们每天都得加班，每天工作11个小时，只有周日能休息，这几天又要强制把我们关到一个服务区里封闭起来不让回家，让我们每天工作到晚上11点，一周只能有一天回家的时间，请问这样是否违反劳动法？我们都觉得毫无人权！我们应该怎么办呢？到哪举报呢？能匿名举报吗？

古奇一二三已过期 2013-06-26 回复(6)

我们上了十天班，厂里不接工资应该怎么办，也没给我们签劳动书，

我们上了十天班，厂里不接工资应该怎么办，也没给我们签劳动书，去劳动局能告赢吗？