因工作需要本人服从单位的安排、职务变动故专业职务未聘。但我的工资级别却降之最低级别计发工资。这对吗?
我是中级职称的专业人员、因工作性质变动、专业未聘是正常的行政行为。但因此将本人的工资级别在原专业工资级别中下降至员级处理、其理由就是专业未聘就应按专业最低标准计算工资。我百思不得其解、难道服从工作安排犯错了吗?职务变动工资级别不应该相应变动吗?我不在专业上工作、不聘用可以、为什么要降低我的专业级别来计算工资呢?我己退休五年了:若干次的责询无果、特此发布请求帮且助。本人手机号为13775758700。qq号为1648121500
您好 我是08届的毕业生 现在在一家外企工作 合同签了3年 试用期是6个月现在已过 由于当时签合同的时候上面是说3年的工资都3000的 但是过了试用期后 公司里又说我现在的人力成本由我们分店出 所以我这块的老板把我的工资直接降到了2000 请问这样和合法吗 我已经签了所谓的岗位调整同意书 现在想辞职了 请问我可以去申请仲裁
我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作, 劳动合同上我的工作任务是“项目策划”, 但后来公司因为没有项目策划内容了, 而做动画的人手不够要我去做动画, 我有先知会老板我做动画不太纯熟, 后来我做出来修改了很多次,都修改不好,只交了一部分, 后来老板说我工作失职,导致公司损失,扣了我500元工资, 老
我们自四月份进入公司工作,至今未发公司,老板一个劲地拖,刚出来工作,实在很是坚持不下去了,急盼有知道的大哥大姐给指条路!基本情况如下: 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处,应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议,试用期一个月1000元,其他1500底薪+提成,未提及任何保险。 3.老板
我替人担保一笔借款,现在债务人还不上了,法院强制执行从我工资里每月扣除1000元(我每月工资3000元,1000元被扣除,1000元由公司替我们交养老、医疗保险和公积金,400元给孩子抚养费,自己只有600元生活费)。如今我因为身体原因办理了长期病假,每月工资减至1500元,刚好够个人生活和养老医疗保险。 请问在法律上,养老
2010年7月,上饶县教育局通过公开招考的形式选拔200多名农村优秀教师进城教学,但同时被告知职称却被从原中教高级降到中教一级,原中教一级降到中教二级。而中学教师考取小学却套相应级别,校长副校长城乡调动未被降级使用;乡镇之间教师调动也未降级使用;这样的不公平的做法大大损害了教师的合法权益,挫伤了教师的工作积
进厂半年本来一直担任装配主管,后因各种因素被撤销,但是提成没有了,若现在辞职有经济赔偿吗,况且还没有签劳动合同。
我在一家公司上班两年,期间没有给我缴纳三金!也没有与我签订劳动合同等书面协议。公司以往发工资都是当月1号-30号底薪下月15号发,当月提成下月30号发。但是最近2个月是旺季,公司拖欠我8月提成与9月的底薪和提成!但是公司9月底开会说2个月前公司已经改革,而且薪资都和以前完全不一样!所以我申请离职了,最后我想拿回
我是长春市某省直单位的工程技术人员,2010年1月1日职称有了晋升,按照有关文件,职务、职称发生变化后,其住房补贴、采暖费补贴也随之变化。住房补贴我们单位已经完成了调查填表上报,资金还没发放到位,今年的采暖费也是按照去年的给补的,职称证是今年10月份发放的,我想咨询一下:吉林省何时、怎样才能变更住房补贴、采