因工作需要本人服从单位的安排、职务变动故专业职务未聘。但我的工资级别却降之最低级别计发工资。这对吗？
我是中级职称的专业人员、因工作性质变动、专业未聘是正常的行政行为。但因此将本人的工资级别在原专业工资级别中下降至员级处理、其理由就是专业未聘就应按专业最低标准计算工资。我百思不得其解、难道服从工作安排犯错了吗？职务变动工资级别不应该相应变动吗？我不在专业上工作、不聘用可以、为什么要降低我的专业级别来计算工资呢？我己退休五年了：若干次的责询无果、特此发布请求帮且助。本人手机号为13775758700。qq号为1648121500
您好 我是08届的毕业生 现在在一家外企工作 合同签了3年 试用期是6个月现在已过 由于当时签合同的时候上面是说3年的工资都3000的 但是过了试用期后 公司里又说我现在的人力成本由我们分店出 所以我这块的老板把我的工资直接降到了2000 请问这样和合法吗 我已经签了所谓的岗位调整同意书 现在想辞职了 请问我可以去申请仲裁
我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作， 劳动合同上我的工作任务是“项目策划”， 但后来公司因为没有项目策划内容了， 而做动画的人手不够要我去做动画， 我有先知会老板我做动画不太纯熟， 后来我做出来修改了很多次，都修改不好，只交了一部分， 后来老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资， 老
我们自四月份进入公司工作，至今未发公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板
我替人担保一笔借款，现在债务人还不上了，法院强制执行从我工资里每月扣除1000元（我每月工资3000元，1000元被扣除，1000元由公司替我们交养老、医疗保险和公积金，400元给孩子抚养费，自己只有600元生活费）。如今我因为身体原因办理了长期病假，每月工资减至1500元，刚好够个人生活和养老医疗保险。 请问在法律上，养老
2010年7月，上饶县教育局通过公开招考的形式选拔200多名农村优秀教师进城教学，但同时被告知职称却被从原中教高级降到中教一级，原中教一级降到中教二级。而中学教师考取小学却套相应级别，校长副校长城乡调动未被降级使用;乡镇之间教师调动也未降级使用；这样的不公平的做法大大损害了教师的合法权益，挫伤了教师的工作积
进厂半年本来一直担任装配主管，后因各种因素被撤销，但是提成没有了，若现在辞职有经济赔偿吗，况且还没有签劳动合同。
我在一家公司上班两年，期间没有给我缴纳三金！也没有与我签订劳动合同等书面协议。公司以往发工资都是当月1号-30号底薪下月15号发，当月提成下月30号发。但是最近2个月是旺季，公司拖欠我8月提成与9月的底薪和提成！但是公司9月底开会说2个月前公司已经改革，而且薪资都和以前完全不一样！所以我申请离职了，最后我想拿回
我是长春市某省直单位的工程技术人员，2010年1月1日职称有了晋升，按照有关文件，职务、职称发生变化后，其住房补贴、采暖费补贴也随之变化。住房补贴我们单位已经完成了调查填表上报，资金还没发放到位，今年的采暖费也是按照去年的给补的，职称证是今年10月份发放的，我想咨询一下：吉林省何时、怎样才能变更住房补贴、采
