试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他给我赔偿。因为现在想来觉得他真的很不尊重我。不过当初签合同记得有一条写着员工对公司提出解聘不得有意义和要求补偿。所以我是不是就也得不到补偿了。还有他让我15号去拿三天工资。是不是应该当天给我结算。谢谢。还有我想来了。当初试用期合同。也只是写了一份。就是用人单位那份。我自己这边没有。而且当时他们连我身份证也没复印。我这样投诉的话是不是很薄弱。没什么希望。主要我很生气他们这样不尊重人。还是以别人转告的形式告诉我不用去上班。
我的辞职日期没到，被通知不用上班 是否应该当天给我结算工资呢
我的辞职日期没到，被通知不用上班 我要求当天给我结算工资。他却要我等到下个月 如果是我辞职 我可以等 但是他以我叫辞职书为由不给我当天结算工资 还叫我找劳动局
本人2014年9月1日至2014年10月3日在义乌市有加利广场上班。9月份做六休一，10月份做一休一。9月份没有休息，补休4天；10月1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、10月1，2，3日为国家法定节假日 3、综上，上班时间为9月1日至10月10日，发到手是2810元。 4、按法律规
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了，我这个月能拿回我的工资吗？
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了
我之前上班的公司，这个月不发工资了，说到下个月发，公司通知，我试用期就离职了，我这个月能拿回我的工资吗？
我上班的地方不干了可是结算工资的时候说3天试用没有工资我上班
我上班的地方不干了可是结算工资的时候说3天试用没有工资我上班的时候没说希望法律能给我解释下谢谢
今天同事通知我被开除，说的是明天不用上班。也没有下达书面开除
今天同事通知我被开除，说的是明天不用上班。也没有下达书面开除。此外我在商场上班，管理员和我关系非常差。开除原因是说话太拽。请问怎么维护我的权利！
我在依思q上了三天班！她说试用期三天没有工资，第三天就叫我不用上班！工资也不给
我在依思q上了三天班！她说试用期三天没有工资，第三天就叫我不用上班！工资也不给。这个合法吗？
我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了，我想了一下可能是因为我染了一个头发
我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了，我想了一下可能是因为我染了一个头发，但是公司过几天就要发一笔奖金，是奖励做满一年的员工才有的，我做了一年多了，如果我明天走了那我还会有那一比奖金嘛？
试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。
