单位不批晚婚假13天，只给3天婚假，说是国家没强制公司一定要给员工晚婚假

单位不批晚婚假13天，只给3天婚假，说是国家没强制公司一定要给员工晚婚假，单位这个说法对吗？真可以凌驾于法律之上吗？

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提问人：ask2015050646y
提问时间：2015-05-06

关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的，还是每个公司有权私自规定？

短信用户已过期 2014-03-21 回复(1)

员工去年领证结婚但因工作忙一直未休婚假，公司规定婚假应该在领证半年内休完，现在还未到期，但公司无理由要求与员工强制解除合同时，这种情况下婚假怎么办？同时，这是新年的年初，是否也可以休今年的年假？还有有关补偿，如果争取？谢谢律师～您好，截止目前员工已经在公司工作一年零一个月，员工要求公司给予几个月的

Jerry833 已过期 2015-03-03 回复(8)

年龄够晚婚了，但是单位只给三天假，说是配偶不够晚婚，该怎么办

ask20150422h0i 已过期 2015-04-22 回复(2)

员工内退后到其他公司干原单位停产的产品违法规定吗

ask20150423aqt 已关闭 2015-04-23 回复(0)

离职员工后成立公司，原单位的客户出于对我们技术的肯定让我们做

离职员工后成立公司，原单位的客户出于对我们技术的肯定让我们做原单位二期的项目是否侵权原单位

cmf754 已过期 2015-04-23 回复(7)

请问下我现在是属于政府合同制员工，我已达到晚婚年龄，我想请15天婚假

请问下我现在是属于政府合同制员工，我已达到晚婚年龄，我想请15天婚假，可是得到答复是合同制不是编制职工不按劳动法规定放假，只批5天，合理么？

ask20150427ax6 已过期 2015-04-27 回复(1)

关于入职数月后，公司强制员工签订空白合同及违约协议问题

入职数月后，一直未签订劳动合同并未给缴纳社会保险。今日突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同期限/未履行合同期限）。并且公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2月份工资！这种

xiaoyanziqd 已过期 2015-04-29 回复(2)

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办

ask201505046ox 已过期 2015-05-04 回复(5)

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职

公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办

ask201505046ox 已过期 2015-05-04 回复(2)

公司架构调整，原管理职位取消，单位要给我进行降职降薪调整为员工？合理吗

合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利

1642482160 已过期 2015-05-05 回复(1)