2012年3月至今我在连云港一家公司上班（总公司是香港一家上市公司，但工资由济南的分公司发放），至今没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险。除了4500元/月的工资，每天20元钱的生活补助费，及过节费，2012年年底给了双倍工资，其他什么都没有。 公司根本拿着我当傻瓜看，觉得我们这些人不懂法。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？ 3、除了经济补偿，还有其他什么补偿？ 有100%把握能帮我劳动仲裁胜诉或直接起诉胜诉的请联系我！！我在连云港市连云区墟沟栖霞路步行街附近上班，距离我近些的律师联系我！！
劳动争议我已胜诉，去法院申请强制执行时却不予立案，我该怎么办？
我于2009年5月份被某公司在有效合同期内解除合同，后来我去劳动局仲裁委员会申请仲裁，判决我胜诉。裁决书在九月二十二日也已经送达原公司。 然而我拿着一审终局的裁决书却无解！去原公司里协商赔偿的问题时，原公司却说要起诉，到今天都没见他们去上诉，要是原公司要上诉的话，到现在也过了三个月了，应该是过了期限吧
本人.男.40岁.05年在某公司总部工作.06年下派分公司.分公司07年解散.其余人员被总公司安置.剩下我一人未被安置.每月发300元生活费.劳动保险什么也没有.现在总公司要辞退我.我现在可以提出那些合理赔偿要求.谢谢.
我们是一个国营企业，生产经营效益、职工待遇不断提高，在2000年初公司实行职工内退制度，公司规定，一般领导男50岁，女45岁一律内退，在内退时公司文件规定其待遇不变。实际上在内退期间，发放奖金标准比在职职工的奖金还低，是否合理。职务能否按一般职工对待，有什么规定不叫享受在职的待遇。
本人07年入职2010年辞职，在职期间一直未签订合同，由于未签合同要求经济补偿双倍工资，法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期，争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起，如果从入职算起，这项经济补偿是不是不能得到法律的支持？
我在一家企业干了第八个年头他现在让我走我给说你给我把经济补偿金给我我就走人他说你有单位呢不给可以给我三千元他这样对不对 我只是一个下岗工人单位又没有给我生活费这一家企做的对不对？我应该拿多少补偿金？如果上告他费用是多少？询
我与用人单位因劳动争议打了4次官司。一审，二审；发回重审；二审最终胜诉到了执行局却以种种歪曲理由不给执行；我法律维护权力得不到实现我该怎么办，敬请专家指导
2012年3月至今我在连云港一家公司上班（总公司是香港一家上市公司，但工资由济南分公司发放），至今没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险。除了4500元/月的工资，每天20元钱的生活补助费，及过节费，其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿
2012年3月至今我在连云港一家公司上班（总公司是香港一家上市公司，但工资由济南的分公司发放），至今没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险。除了4500元/月的工资，每天20元钱的生活补助费，及过节费，2012年年底给了双倍工资，其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如
