单位以每天工作只有7小时，不足8小的为由取消了所有职工的带薪年休假，并告知职工是由“职代会”讨论通过的。事实上，职工代表们没有就此事征求过广大职工的意见，大多数职工对此事并不知情，请问“职代会"有权力通过修改《劳动法》对于带薪年休假的规定吗？这样的做法符合劳动法吗？
我和单位签订二年定期合同，合同工作地点是佳木斯市，岗位是财务部主管会计，单位要求我去同江市工作，我不同意合同地点变更，单位不想支付补偿金，单位以没有工作岗位要求我回家待岗，还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更，让我待岗是否合法，我可否提出合同解除，要求单位支付补偿金。而且我没有劳
更换工作单位后，原教师职称现工作单位不予承认，做法是否合理？
2004年在哈尔滨市一所私立学校工作，担任教师工作，期间按照相关规定评定为中学一级教师（相关材料合法、齐全），2013年通过面向社会的考试进入齐齐哈尔市一所公办学校工作，教育局人事股说不承认这个专业技术职务证书，请问，这种做法合理吗？国家或相关单位是否有关于教师职称这方面的解释
铁路职工在工作中脚趾被砸伤了，单位说超过24小时了，不给报工伤
铁路职工在工作中脚趾被砸伤了，单位说超过24小时了，不给报工伤，请问有法律依据吗，我要是自己去社保部门可以报吗？
单位强制调换原先工作岗位，变化工作环境工作业务，请问单位这种做法是否违规违法？
我在用工单位工作已满10年，用工单位多次更换劳务公司。我在单位担任仓库保管工作，目前在此仓库岗位上工作已满七、八年，工作无不良表现，业务熟悉精通。现在由于家庭原因，我不同意周末加班，现领导就以“合理调动运作工作”为理由， 非要把我调离去另一个我不熟悉的仓库工作，让一个不熟悉业务的人替代我，（另一仓库环
请描述您要咨询的问题……请问如果领导干部以给办工作为由，收受单位职工现金25万元
请描述您要咨询的问题……请问如果领导干部以给办工作为由，收受单位职工现金25万元，一年之后又退还本人怎么处理？
我是一名石油工人，常年在外工作，家又远，最近仅有的正常休假，又被单位规定的考试给打乱了回家的自由，心里总觉得不对劲！很生气，很恼火。规定不及格者不让回家！请问这样的剥夺人生自由是否合法？
