我是一名2002年退伍军人分配到当时的广播站 现在是广播电影电视局，分配时局共欠外债700万，当时的工资只发300元，政府核定工资当时是800多，当时发300元局里也没有说只有300元更没有说剩下的工资没有或欠着等承诺。现在局里有条件了 不欠外债了 是否可以要回剩下的工资？
国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢
招聘简章上说实习工资2000，我们面试时未说工资多少。后入职的时候以我们尚未拿到毕业证为由告诉我们工资1500，分实习期（至拿到毕业证）与试用期（试用期2000）.我们觉得与招聘简章不符，而且我们是专转本生，有大专毕业证，于是就联合所有一起应聘的校友去找人事部谈，并且谈成了是2000，且实习期与试用期合并。工作一月
我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗
各位律师好 我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同 后来到现在没有再跟我续签劳动合同 公司这段时间长期处于亏损状态 但是还在一直营业 到2015年5月15日公司 累计亏欠我四个月工资 很多员工因为这个问题离职 据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖 我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司
试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。
我在一家房地产开发公司做销售！4月1号去的，当时签的是2个月的试用期合同，发工资是在每月10号，合同注明如需辞职需要提前30日向他们申请！我因为个人有事，想离开，这一行不是很好辞职，所以我想在5月10号走人！因为我在4月份卖了3套房子，应该有5000块的提成，他们拒绝支付我这个佣金，合理吗？ 还有就是他们说提成只发8
