满试用期想辞工写了辞工单快一个月了还是招不到人工资还是试用期
满试用期想辞工写了辞工单快一个月了还是招不到人工资还是试用期 没加到转正的工资
我在1工厂上班,说是试用期3个月。工作2个月后因家中有事辞工,又做了1个月,但领导不批,工资拿不到
我在1工厂上班,说是试用期3个月。工作2个月后因家中有事辞工,又做了1个月,但领导不批,工资拿不到。请问怎么解决
我是2014年10月20号上班,今天2015年3月6号辞工,签了两年合同,试用期超过了两个月了,工资依然是试用期工资,并且没有通知转正,工作任务越来越重,和主管发生矛盾,我说我要辞工,主管批准了也签字了,今天我走了,但是说要扣我一个月 的工资。也就是我只能拿到这上班六天的工资。放年假2月12号到3月2号,这之前压了一个
我在一个工厂上班,后因辞工要交接工具,没人跟我交接.如没人交接工具的话就拿不到工资
我在一个工厂上班,后因辞工要交接工具,没人跟我交接.如没人交接工具的话就拿不到工资,我一气之下把工具交接本撕了,我工资也不要了,现在厂里要我拿工具出来,还报警了,请问像我这种情况严重不?
面试时说试用期1800元工资,试用期一个月,到第二个月还是不给转正
面试时说试用期1800元工资,试用期一个月,到第二个月还是不给转正,还是按1800元发工资,所以选择辞职,工资是按月发的,次月中旬发,离职后直接将半个月工资扣掉,说是没过试用期没有提前一个月离职那半个月工资是不给的!想咨询下我这样应该怎么解决,我的工资还能不能要回来,谢谢
我和厂方签了一年的合同,说不到一年辞工就扣一个月的工资,这样合法吗?而现在只做了十多天的班
我和厂方签了一年的合同,说不到一年辞工就扣一个月的工资,这样合法吗?而现在只做了十多天的班,因为和老板吵了两句,老板就让我明天不用上了,而且只负一半的钱,我该怎么办?
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工资吗?
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请,试用期辞工领导不批该怎么办?眼看试用期快完了。
我是因为个人原因,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂
我是因为个人原因,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂里说自离是没有工资拿的,可是那是我工作了一个月的工资啊?拿不到,有点心疼啊!
满试用期想辞工写了辞工单快一个月了还是招不到人 并且工资还是
满试用期想辞工写了辞工单快一个月了还是招不到人 并且工资还是试用期 没加到转正的工资