公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
你好,我是60后的工人。因做出了不符合公司对该工作岗位要求的事情
你好,我是60后的工人。因做出了不符合公司对该工作岗位要求的事情,停职1个月,发薪水1520元,
我公司员工辞职,第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐,交接可能需要2-3天。他不同意,我应该怎么做 他的工资如何处理,我公司的损失如何避免
我一个聋哑残疾人,在欧尚美工部工作一年了,工作好好的。现在换了一个店长,美工部又招了一个新人,要把我换到下面去做理货员,我不愿意,去年进美工部时,因我是一个大学生,又懂美术,面试进来的,现在把我换掉,难道看不起我们残疾人吗?我们残疾人有保障吗?
在公司上班3年半 做安全员工作 第一次签了3年合同 前几个月又续签了2年的合同 现在公司跟我说不符合岗位要求 要调我去做门卫 我不同意 因为两个岗位的专业根本不一样 薪资待遇也差很多 我跟公司说 这就是变相要求我辞职的意思 但我肯定是拒绝这个岗位调动 要么公司主动提出解除劳动合同 公司人事告诉我说 当初签的合同里写
您好!本人是应聘到餐饮公司当文秘,已工作8个多月,公司为了省钱,要调整工作岗位,让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作,工作时间要去服务员的工作时间一样,只给以300元的补贴,本人不同意,被该公司辞退,本人要求赔偿,该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间,该公司打电
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约,我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工,70年出生,原来从事写真和安装工作,进单位快整十年了,最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务,我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子,换阳光板,安装玻璃的工作,14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出,骨质增生压迫神经,后来请假看病在
公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位
公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?