我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？
在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以因为业务差错为由，克扣我的工资？
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
用人单位超过一个月以上未签定合同，劳动者是否随时解除劳动关系并要求双倍工资？
用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系） 离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？
拖欠农民工工资，但是没签订合同，区分不来用人单位的名称。不知道找谁告状~
叔叔进城务工，在一家物流公司开货车，年底了，老板以平时工作问题为由，拒绝支付剩余30000多工资，因为当时没有签订合同，到劳动部门去，因为不知道公司的具体名称不受理。该老板业务单位名称和物流车辆营运证名称不同，故不明确用人单位。并且叔叔的工作地点在江苏南京，但是老板的业务单位用的名称注册地是安徽滁州，车
用人单位没有营业执照未签合同并拖欠工资 讨回工资需要走什么途径？ 法律程序需要什么材料和大概需要多少时间？
