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用人单位调动不符合合同约定的工作岗位该怎么办

08年2月份进公司至今,现合同上签的是科员,但现在公司以各种理由要调我去车间做操作工,我不愿意,该怎么办?他们这种做法到底符合不符合劳动法呢?

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提问人:lqm200512
提问时间:2015-05-04
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用人单位调动不符合合同约定的工作岗位该怎么处理

本人原在厂内开叉车,后因原因不明,要求调离包装车间工作,合同中没有说明厂部可以随便调动本人工作,现在厂部说明,如果本人不愿继续工作,就作为自动离场处理,这符合劳动法吗?作为劳动者该怎么处理?(合同期签订为3年)

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签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿

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