试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。
我的辞职日期没到,被通知不用上班 是否应该当天给我结算工资呢
我的辞职日期没到,被通知不用上班 我要求当天给我结算工资。他却要我等到下个月 如果是我辞职 我可以等 但是他以我叫辞职书为由不给我当天结算工资 还叫我找劳动局
在一个公司做工,今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁,没有签订劳动合同。这样做合法
在一个公司做工,今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁,没有签订劳动合同,有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。
本人2014年9月1日至2014年10月3日在义乌市有加利广场上班。9月份做六休一,10月份做一休一。9月份没有休息,补休4天;10月1,2,3日连续上班,补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算,10月份按2200+800考核结算; 2、10月1,2,3日为国家法定节假日 3、综上,上班时间为9月1日至10月10日,发到手是2810元。 4、按法律规
我之前上班的公司,这个月不发工资了,说到下个月发,公司通知,我试用期就离职了
我之前上班的公司,这个月不发工资了,说到下个月发,公司通知,我试用期就离职了,我这个月能拿回我的工资吗?
我之前上班的公司,这个月不发工资了,说到下个月发,公司通知,我试用期就离职了
我之前上班的公司,这个月不发工资了,说到下个月发,公司通知,我试用期就离职了,我这个月能拿回我的工资吗?
我上班的地方不干了可是结算工资的时候说3天试用没有工资我上班
我上班的地方不干了可是结算工资的时候说3天试用没有工资我上班的时候没说希望法律能给我解释下谢谢
今天同事通知我被开除,说的是明天不用上班。也没有下达书面开除
今天同事通知我被开除,说的是明天不用上班。也没有下达书面开除。此外我在商场上班,管理员和我关系非常差。开除原因是说话太拽。请问怎么维护我的权利!
我在依思q上了三天班!她说试用期三天没有工资,第三天就叫我不用上班!工资也不给
我在依思q上了三天班!她说试用期三天没有工资,第三天就叫我不用上班!工资也不给。这个合法吗?
我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了,我想了一下可能是因为我染了一个头发
我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了,我想了一下可能是因为我染了一个头发,但是公司过几天就要发一笔奖金,是奖励做满一年的员工才有的,我做了一年多了,如果我明天走了那我还会有那一比奖金嘛?