公司合并我那个岗位取消，现在正在整理移交资料，计划5.15要把我遣散
公司合并我那个岗位取消，现在正在整理移交资料，计划5.15要把我遣散，现在发现自己怀孕一个多月了，因之前不知道没注意有点先兆流产反应需要请假，结果领导说这样的话那就直接提前办理手续，那我该怎么申请赔偿呢，在公司做满了一年半
公司取消了我现在岗位，推荐我去同类型的公司 我劳动合同还有5个月到期，请问我这种情况能拿到补偿金吗，还有年底，如果去要补偿金，会不会影响年终奖金
我由11年5月入职，到现在14年10月，签定4次合同，每次签定一年，职位属外派至其它单位工作（公司不属于外派劳务公司）。 现在由于原岗位撤消，从11月起不再去外派的单位工作，9月底跟公司有谈过，说公司另一个部门有一个位子刚好要人，那我本人也同意了。 但过了二十天左右，突然说等不及已经安排新人了，然后叫我自己去找
公司取消现在的岗位，被调去别的岗位，个人不想做了，可得赔偿金和失业金么?
我在公司工作了4年，今年刚和公司又签了4年的合同，可最近公司说我们现在的岗位取消了，找我们谈话问我们是否愿意调到别的岗位去，但那个岗位根本不是我愿意和可以做的（和现在的岗位差别太大），我不想做了，应该怎么办？如果不做了，公司会有补偿给我吗？失业保险可以领取么？ 如果还有现在工作的岗位我还会签约工作的，
公司效益不好，正在裁员，前面有一大批被裁了,我在公司已经四年多了，现在的岗位是两个月前异动的，现在又
公司效益不好，正在裁员，前面有一大批被裁了,我在公司已经四年多了，现在的岗位是两个月前异动的，现在又想把我调到另一个部门，请问我可以主动要求解除劳动合同并要求赔偿吗
你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位
你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间
有过吸毒史，也行政拘留过，但是现在已经没有吸毒，正在取消那个不良吸毒记录
有过吸毒史，也行政拘留过，但是现在已经没有吸毒，正在取消那个不良吸毒记录，持续一年每月去警局验尿，眼看要完成了，缺尿检冰毒成阳性而我又没吃怎么办？
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同，员工要求公司没有签劳动合同支付双倍工资，公司给出答复不可能，说现在就给我两个方案，一加分和旅游补偿，二公司现在发员工不签劳动合同通知，这样情况咋办，员工是要求先解觉公司没给我签劳动合同期间的事情，先谈好了在说合同的问题。像这样公司
在公司工作了几年现在那个部门给人承包了怎么办，公司叫我继续上班，我能选择不去上班吗？能不能拿到补偿？
我在网上做兼职，她说月底返钱，可是现在都没返，那个公司的名字
我在网上做兼职，她说月底返钱，可是现在都没返，那个公司的名字叫平和县瑞锦网络科技有限公司
