因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如
因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如何保护自己的合法利益离职？
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。 请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同
我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同
我在单位工作14年，现在单位无故要劝退我，合同还有两年多到期
我在单位工作14年，现在单位无故要劝退我，合同还有两年多到期，我该怎么做，能得到什么赔偿
我在单位进行焊接工作，现在患有腰间盘突出疾病无法胜任焊接工作，单位说调整工作岗位，但是一直拖延不予调整，现在单位半年后人事评价降低 降低工资 我该如何解决？
你好，我是保定速递员工，工作岗位是部门核算员。现在因领导将我调走，新岗位无法胜任所以辞职
你好，我是保定速递员工，工作岗位是部门核算员。现在因领导将我调走，新岗位无法胜任所以辞职。但有一个月工资未发，因为我那会是核算，有一位揽投员离职拿走了记账户钱未交，当时并不知道。现在经理要扣我工资抵记账户欠款。请问，他这样合法吗？
已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同
已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同。 这样做合法吗？我们怎么维权？
合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人
合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人，想把我调到销售室或风险室，我从来没做过业务，可以拒绝调岗吗？
我在现单位已经工作快十年了。现在合同到期了。法人改了。现待遇没有原来承诺的好了
我在现单位已经工作快十年了。现在合同到期了。法人改了。现待遇没有原来承诺的好了。把岗位职贴放到基本工资里扣金。我觉得不公平。不想续签。可以要求赔偿？
