仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？
仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？
我下星期就要去仲裁院开庭了，我有些事想请教律师： ----仲裁审理规则中有一条我不明白一下内容 【仲裁裁决为自己、终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力】 1，假如公司不执行裁决我可以马上去法院提出强制执行吗？ 2，法院受理到执行整个过程需要多少时间？ 3，公司由于未及时足额支付工资，在申请仲裁时，
仲裁裁决书没写终局裁决还是非终局裁决，就写上诉期是15天，过了上诉期后能申请撤销吗
仲裁裁决书没写终局裁决还是非终局裁决，就写上诉期是15天，过了15天后单位还能申请撤销吗？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？ 我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的
最近发布的北京最低工资标准是1160，是指最低基本工资？还是指总工资？
2011年北京地区的最低工资标准上调到1160元。我们公司工资的核算是：基本工资+加班工资+部门绩效+岗位绩效，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。
我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的产假，连日常生活
我的工资每月有三千多元，而老板说按一千三百元每月计算，我不知道老板说的合理不，希望各位侓司帮我解决一下。谢谢
我的工资每月三千多，而老板说按一千三百元每月计算，请问老板这样计算合理吗。 中指被电锯锯伤关节，关节固定。能评多少级。
我想申请劳动仲裁，经济方面的，但我与该公司还有工资及账目没结清，我申请仲裁的金额该怎么写？
目前该我在公司6月份的工资（2457元）未发放，我出差暂支费用尚欠该公司2456.7元，我还有出差费用1600元未报销，由于该公司未缴社保，现在补缴，我个人缴纳部分为8个月X150.56元=1204.48元。 由于该公司未缴社保以及我们产生劳动纠纷，我于7月19 日依法解除劳动关系，现在我的诉求是：该公司支付经济补偿金1700元，及工资
