应届生实习，在职期间应单位要求考了电工证，但是离职后单位扣押电工证
应届毕业生实习了一年， 没有与劳动者签订任何书面协议合同。 应单位要求 单位代办报名报销 考了电工证 ， 离职后扣押不肯给。 请问应该怎样解决?
请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资
请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资，才能把资格证返还给我们，这样做合理吗？
公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？ 这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。 而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？
从公司离职2个月，因单位欠费，没有减员，且在职期间，四险交到4月份，另一个险交到6月份，单位宣布破产
您好，律师，我6月份从A单位离职，很快找到工作，新单位不能给我增员，才知道原单位社保局欠费，后来公司 经营不善，现在申请破产，2个月的时间，我的新单位都不能给我增员，我查看了社保账户什么的，四险上到4月份，另外一个上到6月份，这种情况下，我不太想等公司那边的处理了，想着自己能不能个人减员，好让我的新单位把
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需不需要和用人单位签订个什么合同
残疾人在职期间，查出大病了，用人单位以不能上岗工作，要求本人
残疾人在职期间，查出大病了，用人单位以不能上岗工作，要求本人自动离职可以吗？
本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交
本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交，我是做了第五个月才给我交的保险，但是签了两次合同 ，老合同丢了，我这边只有新合同可以要求公司赔偿吗？
找到了更好的工作单位，那边要求我下个星期去上班，但是正在做的单位不同意我申请离职
找到了更好的工作单位，那边要求我下个星期去上班，但是正在做的单位不同意我申请离职，我刚转正，签劳动合同也只签了一份，是公司内部合同，公司也没有一式两份，这样算违法吗，我能在短时间内离职吗
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！
您好，我是一名2015届的应届毕业生，年初与某单位签订了三方协议，于4月初去该单位实习，现需要返校处理毕业论文和毕业事宜，单位不予请假，要求办理离职手续，但起初实习之前，本人给单位人力资源部门说明过5月份要返校的事情，他们回复同意，而且我与单位还并未签订劳务合同，需等到7月份毕业后拿到学位证和毕业证才可签
