我司有一员工要求请1个月假,当我司正是缺工人之时,故只允许请假几天,此员工于却于次月一声不吭走了,没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗?(注:我司与该员工有签订劳动合同,离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。)该员工的
现公司无利润要出卖,老板不愿赔偿,就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职
现公司无利润要出卖,老板不愿赔偿,就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职,请问该怎样维权
公司放假无期限,员工团结闹事车堵公路,强烈要求公司给予解聘书以及社保䃼交和生活䃼贴
公司放假无期限,员工团结闹事车堵公路,强烈要求公司给予解聘书以及社保䃼交和生活䃼贴。
我在工作期间,公司要求签订保密合同,我的工资单中每个月都有200的保密费,最近我想要离职,公司要求将所有发放的保密费共计2万余元归还公司,说离职就违反了保密合同中的要求 我想问一下,公司的这种做法正确吗,我需要归还所有的保密费吗?
公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗