我与公司已于2010年12月25 日解除劳动关系，但是时至今日支付我12月的工资和提成，我去劳动仲裁咨询了，因为没有劳动合同，也没有任何书面上的东西证明我是该公司的员工.请问我该如何来维护自己的利益呢？
我在一家4星的酒楼里面已经做了快4个多月了，但是酒楼一直没有给我们签订劳动合同，工资都是15号发的 这个月说只发500其他的一个星期后在发，怎么办？酒楼是没有办营业执照的。。。现在员工们都酒楼的这种做法不满。
单位员工来上班不签劳动合同，最低的保险都没有，还拖欠员工工资，一个月的奖金压上不说还压一个月的工资有一年了还不给开全
当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 现在马上过年了，去年11月的工资都一分没发，愁啊~~ 没有合同，没买社保，老板迟迟不发工资，我们没有任何保障该怎么办呀？ 跪请各位律师大爷给予法律指导，感谢万分！
扣压工资、拖欠工资、说奖金代替加班费然后没给奖金、没签合同、没买保险
各位大状 您们好!--因为我是刚注册的，刚想提交的时候看到有悬赏分的东西，但我只有20分。不知道能否值得下面几个问题，如有分数低或者其他解释不清的请多多包涵包涵。 先说几句诋毁老板的话：她真的是那种只会算钱不会 做事的女人，然后老是说了不算数，叫了我们员工做 的事情到最后出错了然后又不承认她吩咐我
我有问题想请教一下，我在一家出租车服务热线工作工作已满一年零三个月，因公司效益不好已拖欠3个月的工资和押金，现在我已辞职快三个月到现在都没有发工资给我（现在这个公司不光欠我的还有7个人的），以前的公司是4个人合伙的，账目都是由他们其中一个人管理，现在的公司也由他们其中一人接管，而且公司名字也已换，我去
你好，我在公司工作了5年多，自2006年签了合同，合同要到2011年方可到期，但2010年7月公司开始装修，后来公司股东发生变动，故提出离职，公司正常离职管理人员需提前30天提出，但我一经提出，公司便说可以马上办理交接工作，不用上班，所以就办理了离职手续，但是之前的工资有8月份半月工资未发（因装修说要开业后发放），1
我的劳动合同1月份就到期了，没有续签，老板差我2个月的工资共5000多元，我12月3号就和老板口头迟工说做到1月份就不做了，当时他也答应了，一月份3号我上了班，4号开始和老板请假说有事回去了，现在老板对我说明天开始不上班就按旷工处理，我工作一天是100元，要是10天没上班就扣2000元，
