您好，我是一名2015届的应届毕业生，年初与某单位签订了三方协议，于4月初去该单位实习，现需要返校处理毕业论文和毕业事宜，单位不予请假，要求办理离职手续，但起初实习之前，本人给单位人力资源部门说明过5月份要返校的事情，他们回复同意，而且我与单位还并未签订劳务合同，需等到7月份毕业后拿到学位证和毕业证才可签订。那他们现在这样做合法吗？
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期 请问 这样的赔付合法吗？？？
我处在哺乳期，中途给孩子喂奶不方便，距离单位较远，公交不能直通，骑电动的往返一次时间要80多分分钟，因此想请假，每次请假单位都要求我办离职，如果连续五天不上班就按旷工，并辞退。我该怎么办？
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要
我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是
学校安排的实习单位去了两个月，中途自离了没办理离职手续，单位通知学校把我除名了
学校安排的实习单位去了两个月，中途自离了没办理离职手续，单位通知学校把我除名了，还给家里发了分解除就业协议的文件，请问我还能拿到毕业证吗？麻烦大不大？该怎嘛办？很着急求解决谢谢！
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？
我已提前三十日内通知用工单位，领导也同意并在离职书上签字，原本按照协议是于2014年12月24日办理离职手续，但期间由于请病假未批准情况下私自下班的行为，部门负责人要求我提前办理离职手续，并且当日按旷工处理。请问用工单位是否有权力这样做，我能否要求补偿。
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需不需要和用人单位签订个什么合同
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？！
