本人是无固定合同，公司现要求我换岗位（而且我面试时分配的是分公司

本人是无固定合同，公司现要求我换岗位（而且我面试时分配的是分公司，现在要换到总公司），本人不愿意去，能拒绝吗

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提问人：ask20150430h2n
提问时间：2015-05-01

我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？

lmh1739 已过期 2011-01-29 回复(1)

你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？

pzhlwg 已过期 2012-10-29 回复(7)

合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿

sigangchen 已解决 2013-02-26 回复(8)

本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同起因，2014年7月公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。我当时刚做完手术身体无法适应生产工作（有医院开的证明）而且去协助生产与合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作（病假15天，公司规定30才换岗）。但部门领导便以没有工作

liuyz1982 已过期 2015-04-08 回复(4)

本人有脂肪肝，面试时公司并未要体检，面试成功上班后公司要求体检，本人自费体检，后谷丙转氨酶偏高，公司要求复检，复检结果是重度脂肪肝，公司以此理由辞退本人，请问合理吗？本人可以通过什么方式得到什么补偿吗？

ask20150414tfv 已关闭 2015-04-14 回复(0)

我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工

Jessica15 已过期 2015-04-14 回复(4)

各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金，现未提交辞职报告，想通过请长病假让公司同意辞职，有医院出示的病例，诊断书，是否可行

ask20150429gvq 已关闭 2015-04-29 回复(0)

各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金，但培训未有实际费用，是公司买设备附赠的培训名额，是否合理

ask20150429gvq 已过期 2015-04-29 回复(1)

问题: 您好，本人在工作单位应该签署无固定期合同了，但是单位不给签无规定期，而是让我们签署了同一法人的另外一家公司，而且上一份合同也过期好几个月了。公司跟我沟通，确保年薪的情况下，我签署了新合同，现在公司对年薪的承诺不予兑现，我还能追讨合同过期的双倍工资和不签无固定期合同的损失吗？

whx-whx 已过期 2015-04-29 回复(11)

公司要求员工从分公司换到总公司，但薪资不调整，而且我是无固定合同，能拒绝吗

ask20150430h2n 已过期 2015-04-30 回复(2)