公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司给付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，并带人来公司吵闹，公司该进行赔偿吗？
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
员工在车间无故被打伤，头部缝合7针，双方均为外包人员，厂方说与他们无关
员工在车间无故被打伤，头部缝合7针，双方均为外包人员，厂方说与他们无关，由外包方处理，这种说法对吗？请问厂方与外包方应负有哪些责任？
我们是一家广告公司，公司有一个员工在职期间自己注册了一家商贸公司，其公司营业范围内也包括了广告设计，现在该员工仍然在职，请问作为公司可以将其开除么？
我妹妹和公司其它同事有点矛盾，后者找了三个人把我妹妹打成重伤（有目击者），已经报警但是动手着并没有被拘留。我想知道这种情形是走法律程序还是私了？赔偿怎么说？
请问，员工工作期间被顾客打伤老板应承担什么责任？希望懂法律的朋友帮忙解答一下。谢谢！
员工在工作期间被顾客打伤老板应承担什么责任？希望懂法律的朋友帮忙解答一下，多谢！
我校是企业办学，学生完成在校理论课程后，都派往公司实习，一名实习学生，被学校安排到主管企业实习，在实习期间发生工伤事故，公司的处理意见是：一、医药费、护理费由学校负责；二、学生实习没有工资，所以，不予紧急赔偿。这种做法合理吗？
律师您好！我想问您一个事情。我去年在赣粤高速实习，实习期间，有个老员工说能帮我找人走后门
律师您好！我想问您一个事情。我去年在赣粤高速实习，实习期间，有个老员工说能帮我找人走后门，进这家公司，说上下打点需要两千元，如果事情没成，退还我全部的钱，结果实习完以后事情不但没有成功，连找人都是假的。现在问他还钱，他每次都已种种借口不还。我还怎么办？
我现在是大四学生，在嘉兴vivo代理公司实习，4月4号在工作期间被oppo的嘉兴代理公司的业务打伤了（脸部软组织裂伤4厘米，左眼睑挫伤，左眼淤血），当时就报警了，然后警察叫我先去医院把病看好了再说。在医院里缝了10针，拆线后医生就叫我出院。回来后我向民警申请法医伤残鉴定，口头申请完后民警就叫我先回去，明天带我去
