公司为员工买保险，全部扣员工的工资违法吗？

公司为员工买保险，在没有知会员工的情况下，全部扣了员工的钱，公司一分不出，员工扣一千多，还直接交了几个月的，员工应该怎样维护自己的利益呢？

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提问人：plumlee
提问时间：2015-04-30

公司扣员工工资买保险，但是不见保单，这是违法嘛

769500155 已关闭 2013-07-03 回复(0)

1.我有一朋友与公司签订的3年合同，合同上试用期为3月，公司私自延长为6个月，合法么？ 2.我朋友在同仁堂上班，而同仁堂在超市属于联营，我朋友担任其促销员，因听信他言，帮别人偷拿超市东西，被超市内保抓到，没收了证件，因为我朋友是初犯，在内保人

毛线衣已过期 2015-01-13 回复(11)

本人2012年从外地来上海上班，上海的公司给我买了外地保险（五险一金），签合同时并未告知本人，请问公司给我们买外地保险是否违法？如果违法，如何维权，诚盼您的回复，谢谢！签合同的时候没有详细看，不记得合同中有没有写明，如果合同中有写明是买外地保险，而我又签了字，要打官司的话，能不能打赢？

ssn098 已过期 2015-01-16 回复(3)

莫莫来了已过期 2015-01-16 回复(1)

我想问下，一个公司，不发工资，不帮员工购买保险，什么福利都没有，还要员工自己承担办公室房租水电电信费，而且，还有各种不合理制度来强行罚员工钱，这样是否可以控告？需要什么证据？谢谢

ask201501199fx 已过期 2015-01-19 回复(2)

ask20150120wra 已过期 2015-01-20 回复(3)

ask20150215wvg 已过期 2015-02-15 回复(1)

该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？

ningning2015 已过期 2015-03-27 回复(1)

因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）

huiyh0915 已过期 2015-04-08 回复(10)

ask20150416gbz 已关闭 2015-04-17 回复(0)