5月3号去 金德管业集团株洲工业园开会,片区的副主任说我的销售过程跟踪表上没有写姓名和分公司,把我给干掉了,立刻把我驱逐出了工业园,原本要在园里领的 4月下的工资和去开会要报销的车票也都不给我了,我来到分公司要工资,会计跟我说离职的人员工资都不给申请了,就是说我现在走了,4月一个整月的 工资2000多再加需要报销的车票1200多都没有了,,我觉得这样太没有天理了,我又没有做危害企业的坏事,把我干掉了总要给我把工资给结算了吧,蔡律师,能帮我想想办法吗?我该怎么办啊 ,我现在已经找劳动局了 ,但感觉公司一点都不在乎,还是不理睬,怎么办啊
我在一家公司工作,自今年七月份到10月份共四个月,公司都未支付我的工资。 后来在公司的要求下,逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议,现在协议我也签了。本来我应该在昨天可以拿到第一笔工资款,但到现在也没有拿到的。我认为公司是没有诚意给我支付工资。基于这点,我现在想通过法律途径来解决这个问题
我从2009.10进公司,当时口头约定试用期三个月,试用期工资2000,转正后2500,三个月后,我转正了,拿了2500的工资,但是公司一直没与我签合同,但是于2010年4月份替我交了社保之类的,6.15日,公司提前通知说开除我,理由是说我接的订单较少,不适合公司发展!真觉得有点冤!请问他这样开除我,
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资,我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告,公司不同意,10.7也到公司去上班,后和公司多次协商无效的情况下,我于10.8未再去该公司上班,现公司以我10月旷工为由,将我开除,不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我,我该怎么办,如果劳动仲裁怎么申请,多少时间能有结果!
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资,我应该怎么做?掌握什么证据?
是这样的,我来应聘的是电销部的主管,但后来一直没让我带团队当主管,享受主管待遇,当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助,但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间,都没给我兑现,现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇,并且要求公司给我正常办离
我是在KTV从事,调音和网络维护工作的.因为本人到公司应聘的时候只有KTV工作了一年多了.后来因为老板场地租大了,后面空着也是空着,老板就后来也把空着的地方搞成桌球厅,本来是一份事情,现在要做两份事情老板也不啃加工资,还要我顶着28.9度的高温到天台上面一个小时去洒一次水,我说我是调音的和网络维护的.不是来顶着28.9度高
我在苏州市湘城区一家民营服装厂工作,今年7月31日被公司以某种原因开除。我问工资公司表示要到年底按公司工资制度结。要是现在结,按每月1100结。可是我现在没了工作,身上又没钱。我该怎么办?
我与厂内员工有肢体冲突被厂里开除。却被告知工资还需等几天,因他拖延结账导致我挨饿,头晕眼花,我该怎么办?可以索取赔偿吗?
我想说;我公司在上海二中院打关司都有名了,这次是托欠我公资不给,理由是因为我妈妈突然脑出血,我回家了,没有及时索要,就不给你,法律就拿它没有办法了吗?
我老公是07年8月份进的这个工厂,一直到2011年5月份才签的合同,请问可不可以审请双倍工资陪偿?有时节假日不放假,只是一天工资(2500/28=89.2/天)其中从07年8月到2011年5月期间每个月从我老公公资中扣除50元,说是购买工伤保险的保险费,这个要不要赔偿?
我的工作平面设计,3月底离职,至今未领到最后一月的工资,公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失,不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失,我是自动离职,是协议离职,请问律师我怎么样才可以拿回工资,以及我在工作上面没有任何过失,公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件,请问公司的