工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月
我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间）
我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间），一个月4到5天假，都是在周内休！上个月24号我 申请离职，说是我必须提前一个月申请，不够一个月缺一天扣一百，这样合理吗？还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资？
你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小
你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小时算违约么我是每月的十号开支我想十号去保安总公司问问加点给工资不行么要是不给怎么办
你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小
你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小时算违约么我是每月的十号开支我想十号去保安总公司问问加点给工资不行么要是不给怎么办我把交接记录照下算证据么
未成年人签了一年合同但做了十天，感觉时间太长超过八小时,想走厂里不结箅工资,
未成年人签了一年合同但做了十天，感觉时间太长超过八小时,想走厂里不结箅工资,..合法吗
