本人年休假在本年度4月份前已经休完，但是今天办理离职手续时 公司管理部告知需要扣除年休假工资 请问符合劳动法规定吗
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
我在一家公司工作3个月左右，但是一直没有签订劳动合同，因为个人原因要半个月内离职，公司要求要提前3个月提出离职申请，现在有扣除我一个月的工资， 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法？ 2.因为我没有签订劳动合同，合同里的规定对我是否有效？ 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法？ 4.如果我提出仲裁大约需
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询
该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？
我在工作期间,公司要求签订保密合同,我的工资单中每个月都有200的保密费,最近我想要离职,公司要求将所有发放的保密费共计2万余元归还公司,说离职就违反了保密合同中的要求 我想问一下,公司的这种做法正确吗,我需要归还所有的保密费吗?
我是4月3日正式离职，但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险
我是4月3日正式离职，但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险，公司的600多和自己的200多都要自己承担，这样合理吗。
我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？
上班时公司未按国家规定节假日给工资，我离职时让我赔钱，那我是否能让他赔节假日工资
我在医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
你好，我与公司2014年5月25日签订了合同，2015年5月25日到期，公司在4月28日说我违反规定使用公车，要我签工作过失承认书并扣出六百，我坚持解释没有做，并不签名，在公司要我停职逼我就范的情况下，我申请离职并写了离职申请书，公司立刻同意了，并要求我30日去办理离职手续，那我要赔偿违约金吗？如果我办理了离职，公司
