月薪2400，每天需上班12小时，合法吗？店面短款但是不是我收银也不是我盘点

月薪2400，每天需上班12小时，合法吗？店面短款但是不是我收银也不是我盘点，造成短款责任在谁？

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提问人：ask20150429ai2
提问时间：2015-04-29

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

我们的薪资是1700元的底，不请假的情况下100元全勤、200元奖金，不包吃住，每天都不止上8个小时，每个星期六都要上班，元旦只放2天假，说我们是领月薪的，不给加班费，国假也不给，这不是每天都让我们加义务班嘛，我们一个月上班时间最少也有24天9小时，工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗

无限95 已过期 2011-12-31 回复(2)

我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

我是一名行政事业单位工作人员，每天上班16小时且没有加班费用，请问合法吗？

我单位隶属某市公安局下属的一个正科级财政全额拨款事业单位，我们的工作属于公安局的街面巡逻防控，上班时间为18:00—08:00（16小时），我们没有加班费，无节假日，我们上班几乎全是夜间，请问这样的工作时间合法吗？如不合法，我该向如何维权？谢谢。

wangqi9420 已过期 2013-05-11 回复(2)

济南二机床的员工，每天工作11个小时，每周工作6天，是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益

LUDW5 已过期 2013-08-04 回复(2)