在公司上班一年多都没签劳动合同,现辞职要等六个月,每天上班时间九个小时
公司做法不合理,有买社保吗
提前一个月辞职即可。未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
你可以要求公司 支付双倍工资差额,补偿金等