在夜市购买号段期间,相关行政人员(发展局)与夜市某摊主相互窜谋对号段实行控制
在夜市购买号段期间,相关行政人员(发展局)与夜市某摊主相互窜谋对号段实行控制,是否构成违法犯罪行为,是否可以提起公诉?
和公司签订了正式合同,在工作期间检查出身体问题,但是公司尚未给我购买相关保险。想咨询下如果我做手术产生的费用,公司有义务承担吗?承担比例是多少 谢谢
我的朋友可能会判无期徒刑,我想为他买一份长期基金,能让他将来有一定的保障。但是不知道是允许,是可以直接用他本人的名义受理,或者他只能是受益人。 谢谢!
公司因长期停产,现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假,规定:在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的,在期满之前仍执行原规定的相关待遇,假期期满后按方案若待岗放假则执行1150元/月的最低工资标准;另外,若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗?有无法律依据? 注
我想请教一下有关离职人员利用在职期间的便利盗窃客户财物的相关法律问题
您好!我想请教一下有关离职人员利用在职期间的便利盗窃客户财物的相关法律问题 ,我部门有个员工口头说要离职不来办理离职手续走了一个多月后利用在职期间工作上的便利盗窃客户的货物财产,我想请您帮忙分析一下我们公司需要承担责任吗??
在职期间未购买社保,公司人员分流,职位未让我满意,公司以不去为由,辞退我。
我是2012年11月在公司工作,2012年12月底签的劳动合同,期限为2015.12.30日止,在我工作期间,公司未给我购买社保。在工作到2014年9月20日,由于公司人员分流,职位并未让我满意,我便没有去,公司以人员分流,不去为由,辞退了我。在我工作期间,公司未给我购买社保,现在公司给的说法是,人员分流,不去,算自动离职,没
未和公司签订劳动合同,公司未购买任何保险,上班期间从高处跌落至脚后跟粉碎性骨折
未和公司签订劳动合同,公司未购买任何保险,上班期间从高处跌落至脚后跟粉碎性骨折,现已出院,公司支付医疗费用。公司还需要进行什么赔偿
本人在一家软件公司工作,公司在劳工合同上写了:从入职开始满一年后才能为员工缴纳社保,当时我没太在意,就签了,但是现在觉得公司违法,本人利益受到损失,就想咨询下像这种情况:1.不管双方有没有签合同,企业规定在工作一年后才能为员工购买社保本身是不是违法行为?2.举报后公司会得到什么损失?本人能得到什么赔偿?
发展局,在夜市进行购号期间,在购号结束后,再在其他位置增加号码地段
发展局,在夜市进行购号期间,在购号结束后,再在其他位置增加号码地段,另行收费,所划区域是否需要经过规划,是否对购号人员的权益构成损害?