本人今年即15年毕业，没考上研，想到医院参加住院医师规范化培训，规培期间如果考上了研究生，本人想辞职去读研究生，如果医院让赔规培期间的钱，这个真的要赔吗？
急于求助我辞职了上研究生了,交了两年的养老保险怎么办?可以转么?或者是现在就读的城市续交么?
我2007年6月毕业石家庄铁道学院,同年八月在中铁电气化局三公司上班,由于2009年考上贵州大学研究生,辞职了上研究生了,交了两年整的养老保险怎么办?可以转么?或者是现在就读的城市续交么?谢谢!期待您的回复!
户口已迁在学校的应届本科毕业生考上研究生，算哪里户籍的考生？
我一个朋友应届本科毕业考上研究生，读本科时按学校入学通知的要求已经把户口迁到大学的集体户口。现在他的家乡政府对考上研究生的户籍考生有奖励，却以他的户口已迁出为由不发给他。请问：我的朋友算哪里的户籍考生？
在一家医院上班，之前签的合同是5年，合同有说考入高等院校可以单方面解约，但是我过了试用期，还没转正，今年考上博士，我一个月前已经递交辞职信了，现在医院说要赔2万，现在怎么办 合同在最后有个约定其他事项里面说，关于继续教育或培训之类的按照医院的相关规定，但是规定不在合同里面，而是在另一份协议里面要求，每
工作后考上全日制研究生，辞职要交违约金吗？养老保险什么的怎么办？
工作后考上全日制研究生，辞职要交违约金吗？养老保险什么的怎么办？ 假如辞职后我去上学了，原来我在单位交的养老保险什么的需要转到哪吗？或者先不转，等毕业找到新单位工作后再转。
你好，我是免费定向培养的五年制大专生，今年是第四年了，准备毕业就考研，但是入学前签了合同，要在指定单位教五年书，否则交违约金三万元，网上的一些说法是考上研究生和公务员的不算违约，这是真的吗？请帮我解答一下，谢谢！
本人07年本科毕业就职于某二甲医院，期间表现良好，医院从未派出进修学习，去年与医院续约过，是三年的合同，今年考上研究生，想离职去读研究生，医院方面说必须缴纳两万的违约金才能放人事档案，请问合理吗？我该如何解决呢，如果走法律途径貌似会很长时间，害怕影响学校的调档录取工作，求各位律师帮忙支招！急！
本人在医院工作两年，一年前入院体检正常，一年后查出肺结核。因工作太累不能胜任，要求辞职，提前一个月提交了辞职报告。与医院签了一份十年合同，医院要求赔款一万九。请问医院这样合理吗?如果不合法，我应该怎样做才能维护我的合法权益？
本人是一名护士，毕业后就进了某医院 当时跟医院签了10年的合同，并附加一张工作10年范围内如果辞职的话 就要赔偿医院6万元的协议。现在已工作6年半，想辞职，医院说一定要赔偿6万，本人工作6年多来 没有受过医院的任何培训，请问这个协议是否合法，是不是真的一定要赔偿6万。 今天又去主管劳动的部门问了下。那领导说我是
我是应届毕业生，与一家培训机构签订了三方，现在考上了研究生读研违约么
您好，我是一名应届毕业生，寒假与一个培训机构签订了三方，四月份的时候考上了研究生，，当时三方上没有任何附加条款，不过还有一份附加合同上要求我五月份去参加为期三个月的培训，如果我没去的话三方就作废，我联系该培训机构要求毁约，对方说我违约了，因为之前签约时我就说了，有可能会读研，不过合同上没写，而且也没
若考上本校研究生同时找上工作，不再读研，学院若是扣发毕业证学位证
若考上本校研究生同时找上工作，不再读研，学院若是扣发毕业证学位证，可以通过法律途径解决吗？
