我公司领导因上级分配红酒任务，于是制定方案要求每名员工认购5000元红酒，只能超不能少，如果卖不掉，就自掏腰包买回家，这样合理吗？
您好！我是大学在校生创业者，我想咨询一下关于公司的几个问题 1.公司如何注册 2.创始人融资后如何确保自己对公司的控制权，零资金创始人能占股吗 3.个人独资企业能否接受风险投资 4贷款办企业，企业失败后发起人需承担哪些责任，是否含经济责任 5.怎样扩大自己在公司的股份比重 6.是否有方法避免风险投资人吞并公司，如何
在2014年9月份的时候跟外包公司签约，派驻华为公司项目。2015年3月份华为业务调整，项目西迁，本项目组解散。然后公司让我们不用去上班了，在家等待安排面试，因为业务问题，没有合适的项目组，这样就一直让我们待岗，而且没有岗位工资等，只有最基本工资月2000多。直到目前还没有进项目。 想请问这样是合法的吗？
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我
你好！我女友在装修公司当业务员，每天早上9点上班，晚上正常下班时间是6点，但是她们部门总监基本上每天让她们加班到10点多有时候11点才下班，每周只单休一天，除去业绩提成底薪只有一千也没有加班费这合法么？
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无
原先工作7.30到5点 由于公司员工走人要求我上夜班并且每天12小时全年基本无休 在此情况下公司工资仅仅增加10元每天 在我代班一个月后要求增加工资公司不同意后提出辞职 但是公司要求我继续上满一个月才可以让我走 咨询下律师 公司这样合法吗 我可以不上满30天么 我可以要求经济赔偿吗 我要拿什么证据去维护自己的权益
未达退休年纪时进的单位（48岁），现在已经78岁了，还在单位看守车库，在这期间单位一直没有给交过社保以及医保等。现在老人应该怎么找单位赔偿损失呢？怎么找劳动仲裁？以及赔偿标准是多少？
我公司领导要求考勤制度，但却又规定经理室、司机、仓储部门共11人不用考勤，仓储因工作特殊，一年只工作半年的时间，剩下的半年基本上都是在家打牌，而司机出车也不是很多，请问这样合理吗？
