我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年，现公司提前（本应今年5月底合同到期）把我改签给劳务派遣公司，请问该如何计算补偿款？
公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的，所以补偿款 只能从2008年开始计算，请问是否合法？
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
我在一家大型印刷厂工作了几年了，最近我们公司搞外包，把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司，说可以免费代办社保，而在公司购买的话，就得掏100%的钱,请问我应该怎么办？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
公司招聘我们进来，进行了半个月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给我们的理由是，我们是倒班制的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
有一家人力资源公司，存在收取入会费但是不给介绍工作的情况，对此报社和工商部门都进行报道和整顿，但是仍然存在此情况，作为一个受害者，我该怎么办？
我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊，我们学生做兼职的
苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉？ 我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希
1998年6月至2010年9月在公司工作，公司于2010年9月关闭，补偿金如何计算?
我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？
我在兼职网上看到几则兼职信息，然后打电话过去面试后是亿乐人力资源公司发布的，随后在他们的咨询师的诱导下签乐合同随后他们才说交238办理了半年的会员卡卡，他们说我的工作会在第二天给我打电话面试，结果到下午六点亿乐公司给我打电话说我应变能力不行，没通过面试，我至始至终都未曾见到过让我要面试的人，他们就给我
