我在餐饮上班,没有签订劳动合同。感觉这里不适合了,向上级递交了书面形式的辞职报告,上级说招到人就可以走,但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在,距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店,我是否可以离开并要求全部应得的工资(包括压的半个月工
我是去年7月10号入职的。一直没有签订劳动合同。想跳槽,因为没签合同,所以想马上走。可是我想开一张离职证明,公司会因为我是马上走人而不给我开吗?我能同时申请因没签合同而产生的赔偿和离职证明吗?
律师好,请问我签合同试用期是3个月,但厂方说是1个月我想辞职要几天才可以离职
律师好,请问我签合同试用期是3个月,但厂方说是1个月我想辞职要几天才可以离职。问公司要辞工书也不给,我该怎么办呢
现已经签订合同,网上已经签约,在实习期,提交辞职后什么时间可以自动离职
现在已经与公司签订合同,也在网上签约,现在想办理离职,已经递交辞职报告,什么时间可以自动离职,现在公司同意走离职流程,但是新的单位要求档案及报道证,新单位已经开具调档函,什么时间才能提取档案并自动离职 加急 谢谢
我2013年2月在一家3人合资私人机械厂上班,一直没签合同,到2014年8月23号不想做了,提前一个星期跟一个老板说了下,他说不用辞职报告,到9月5号去领工资的时候。他说要扣我1号到5号的工资要按旷工来算,这见事情要怎么处理?
招聘和发工资一个办公室负责,可是却在另一个办公室做事,辞职信应该交哪里?请问没有签合同想辞职可以当天离职么 但是单位有买社保,这样也可以么?还有辞职信应该交到负责招聘的办公室么
上班签订的合同,想离职,已上交辞职申请,是不是一个月后就可以走?
我是做销售的,与上班公司签的用工合同,用工单位是委托给前程无忧签的,现在我想离职,已经递交辞职申请了,是不是满一个月我就可以走了?
本人从事服务行业 现因多工作不满意 要求离职 可老板必须要提前一个月打辞职报告 也没签合同
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿