怀孕后因为身体原因不能上班长期请假公司可以辞退吗

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提问人：ask20150427twy
提问时间：2015-04-28

我是无固定期限合同的，我因为腰间盘突出，在家休了半年，前几个月都没开诊断书，这几个月才开，公司让我现在上班，我因为身体原因工作不了，我一直不去，公司是否可以开除我，开除我是否有赔偿。

王清峰已过期 2011-08-04 回复(2)

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

你好，我在黑大学校后勤超市上班，不是正式员工，因为请假原因要强行辞退我

你好，我在黑大学校后勤超市上班，不是正式员工，因为请假原因要强行辞退我，没有签署合同等1些手续，我改怎么办，他们这么做对不对

短信用户已过期 2014-05-08 回复(4)

因为其他原因不能上班。提前1个月离职。公司不批。不让走。怎么办

因为其他原因不能上班。提前1个月离职。公司不批。不让走。怎么办。

短信用户已过期 2014-06-03 回复(3)

我公公因为身体原因不适，不能接受调动工作，可以么？

我公公今天51周岁，进入一个单位工作也有11年之久，每两年签订一次合同，但合同都只存在单位，而且合同上可能也有接受工作调动这条，现在接到领导通知，要求调动工作，调动的工作为倒班制，但是现在他人患有三高，根本就无法胜任现在调动的工作，跟领导商量也没啥结果，现在我们能怎么做？

蜜匣燕子已过期 2014-07-12 回复(1)

如果产假休满由于特殊原因不能回去上班，单位可以辞退员工吗？

lanyali 已解决 2014-10-19 回复(8)