离职后原单位久久未发离职前工资请问原单位违法了吗

我于2015年3月2日辞职，辞职前在该公司的1-2月工资都未发放，截止4月28，已离职接近2个月，但是公司仍未发放，我想咨询一下，这样的话原公司违法了吗？我有什么方法可以让原公司马上补发拖欠我的工资吗？

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提问人：181731050
提问时间：2015-04-28

相关咨询

短信用户已过期 2014-01-15 回复(3)

请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资，才能把资格证返还给我们，这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-05-30 回复(10)

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助

短信用户已过期 2014-06-30 回复(6)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

请问劳动者辞职走后单位还不结清工资离职一个月后才把剩下的工资打到卡上给你！单位这样做时合法吗？

ask20150113lti 已过期 2015-01-21 回复(1)

我已同单位办好离职手续，并且已经结算好工资。请问我什么时候能拿到钱。

ask201502052xc 已关闭 2015-02-05 回复(0)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资，理由是没上班够一个月，请问这种情况我可以告他们吗

ask201504180xt 已过期 2015-04-18 回复(1)

请问我工作二十天，提前一周告知单位要离职，等到第二个月，单位不同意发工资，理由是没上班够一个月，请问这种情况我可以告他们吗

ask201504180xt 已过期 2015-04-18 回复(1)