我是一个行政单位的临时聘用人员，由于其他事情的因素而要离开，我想请问一下，离开后单位会给予什么样的补偿呢
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿
工作两年半，但公司没有签合同也没有上任何保险，现在离开公司了，应该如何要求补偿？
我在某家事业单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，如我现在离开单位，能得到补偿
我是某家事业单位的外聘人员，从毕业至今已近5年，但单位一直未签订合同或聘用协议，而且也没有购买社保、医保等保险金，若现在我离开单位，能获得补偿吗
我小工厂请了临时裁剪工，没有签临时合同，临时裁剪工请来的帮工，在工作中操作不当，割断2根手指，请问雇主应该承担什么样的责任？谢谢！
有个朋友是做环卫工，工作了13年，期间也未签合同，单位也未给缴社保，现在单位说满55岁了，要她离职，并给予一年一个月工资补偿，请问这种情况，可以要求单位补偿其它费用吗？另外所有环卫工都不涉及缴社保吗？好像是说如果工作够15年，岁数正好到55岁，就可以办理退养，由环卫局来发工资。请问如果退养就不须缴社保吗？
事业单位做临时工4年半，有交养老和医疗保险，有签订用工合同，想离职，有补偿吗？
事业单位做临时工4年半，有交养老和医疗保险，有签订用工合同，想离职，有补偿吗？
公司 三年未跟我签到合同，我离开，没办辞职手续，能申请补偿吗？
公司从2010年起未与我签到劳动合同，12年、13年工资未结清，未按照董事会规定的工资标准结算，三年年的奖金未兑现，今年的社保未交齐，我3月10日开始，因为不公正待遇，未上班，没有辞职，未办理辞职手续，自3月就没有发我工资。现在公司将所有人员解聘后再聘，其他人员都得到了相应的补偿。针对我这种情况，能否有相应的利
本人为临时工包工头，前两天与某公司签订临时合同到四月十五号把他厂里的活干完
本人为临时工包工头，前两天与某公司签订临时合同到四月十五号把他厂里的活干完，逾期干不完要付违约金，但我的人去干了两天感觉赚不到钱，不想做了，请问违法吗？
