金盾保安公司在郑州中心医院的消防队恶意扣工资。公司规定和员工
金盾保安公司在郑州中心医院的消防队恶意扣工资。公司规定和员工须知还有签订的协议中写到：工作未满半年辞职扣除在压20天的工资。 我1月开始工作3月离职公司扣了我20天工资！ 这种种规定是否合法？签订的协议是否有效？
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇，并且要求每个月扣500元的学徒保证金，扣1年半，到期后全部归还，现在已经做了10个月，不想做了，我想叫公司把扣的钱还给我，但公司却不还。我该怎么办。
宜昌唯美咨询管理有限公司老板郑常勇恶意拖欠员工工资3个半月，并公司已停止运行。
宜昌唯美咨询管理有限公司老板郑常勇恶意拖欠员工工资3个半月，并公司已停止运行。老板郑常勇还有 诈骗罪（有证据提供） 犯罪前科！现在又恶意拖欠员工工资！郑常勇现离开宜昌！多次联系要求其发放应得工资！！都以过几天来再说，或现在在忙。为由拒绝！！！
公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16
公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律
公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16
公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律
请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了
请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了，如果我现在辞职是不是应该把扣掉的发放给我？如果不发放我是不是可以走法律程序呢？
公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字
公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？
公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资，（那三个月她在家休息没来上班 ）
公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资，（那三个月她在家休息没来上班 ），然后上了两个月辞工，我们能要求产假的钱退回么？
公司规定新员工试用期三天没有工资，三天之中可凭不合格证据辞退员工并不退工资
我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？
