您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除

您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150424iny
提问时间：2015-04-28

帮妹妹咨询，她98年刚十六岁，在一家公司工作4个月。那家公司的薪资是没有底薪拿高提成包吃住的方式，现在妹妹离开那家公司想要底薪因为之前也没签合同，不是说现在不允许不给底薪嘛？想咨询能要到嘛？

ask201501287su 已过期 2015-01-28 回复(10)

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

您好，请问下我之前在房地产工作两年多，公司因为尾盘要开除人，我被开除了，但那公司说我剩余百分之二十在我没做之后交房的客户我没有的，只有之前做的时候交房才有，请问我是被他们开除的我有权叫他们把那些之后属于我的百分之二十结给我吗？开除我也没有给我任何补偿！

ask20150210kau 已过期 2015-02-10 回复(4)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

您好，请问在公司因为下班打卡插队被开除，而且没有给我买保险，

您好，请问在公司因为下班打卡插队被开除，而且没有给我买保险，有没有违反劳动法

ask20150301q5o 已过期 2015-03-01 回复(3)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

您好，15年2月11日，因为工作问题。经销商拿搞吧子在公司蹲点等我，找到我后不说话，上去就打

您好，15年2月11日，因为工作问题。经销商拿搞吧子在公司蹲点等我，找到我后不说话，上去就打。用搞吧子在后面连打11下，最终导致头部大包，左胳膊瘀肿，右胳膊鹰嘴骨折，报案后，构成故意伤害罪，在派出所审讯期间悔罪态度恶劣。公然在微信上散步恐吓信息。并被警察截图。后经法医鉴定为轻伤一级，伤残程度为九级。我

ask201504021ea 已过期 2015-04-02 回复(3)